steff | coaching ist als systemisches Business Coaching ein klar strukturierter Prozess, der sich in fünf aufeinander aufbauende Schritte gliedert. Die Qualität von steff | coaching besteht darin, dass jede Phase für Sie nachvollziehbar und überschaubar ist. Am Ende jeder Coaching-Einheit haben Sie konkrete Handlungsoptionen und Lösungen für Ihr Thema oder Ihre Fragestellung entwickelt.
Step One
Zu Beginn jedes Coachings stehen das Kennenlernen und der Abgleich der jeweiligen Vorstellungen und Erwartungen an den Coachingverlauf. Darüber hinaus ist die Formulierung Ihres Themas oder Ihrer Fragestellung zentraler Bestandteil von Step One.
Step Two
Im zweiten Schritt betrachten wir Ihr Thema systemisch, d.h. unter Einbeziehung aller einflussnehmender Faktoren (beispielsweise Kollegen, Vorgesetzte, Wettbewerbsteilnehmer, Geldgeber, Familie usw.) und entwickeln daraus Ihr konkretes Ziel für diese Coaching-Einheit.
Step Three
Die Identifikation und Aktivierung Ihrer persönlichen Kompetenzen und Ressourcen sind zentraler Bestandteil von Step Three. Was bringen Sie mit, um Ihr Ziel zu erreichen, ist eine entscheidende Frage in dieser Phase.
Step Four
Aufbauend auf den Ergebnissen aus Step Three steht die Entwicklung von konkreten, realistischen und motivierenden Handlungsoptionen und Lösungen für Ihr Coachingziel im Zentrum von Step Four.
Step Five
Den Abschluss des Coachings bildet die Reflektion der Zielerreichung und ggf. die Absprache oder der Ausblick auf die nächsten Schritte.